Personalmanagement Archive - mittelstandsjournal.de

Personalmanagement / Unternehmensführung & Management / Wirtschaft & KMUs

Frauen in Führungspositionen: Mittelstand oft weiter als Großunternehmen

Der Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland ist 2026 auf den niedrigsten Stand seit sechs Jahren gefallen. Eine aktuelle Analyse des Informationsdienstleisters CRIF zeigt zugleich erhebliche regionale und strukturelle Unterschiede – und ein überraschendes Ergebnis: In kleinen Unternehmen sind Frauen deutlich häufiger in Führungsrollen vertreten als in großen Konzernen.

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6. März 2026

Mehr über den Artikel erfahren Projektmanagement bleibt ein Stabilitätsanker – PMI-Studie sieht rund 19 % Gehaltsplus durch PMP-Zertifizierung in Deutschland

Personalmanagement / Ratgeber & How-Tos / Unternehmensführung & Management

Projektmanagement bleibt ein Stabilitätsanker – PMI-Studie sieht rund 19 % Gehaltsplus durch PMP-Zertifizierung in Deutschland

Projektarbeit wird komplexer: KI-Tools, hybride Teams, neue Rollenprofile und steigende Ergebnisverantwortung verändern das Berufsbild. Eine neue Vergütungsanalyse des Project Management Institute (PMI) liefert dazu einen interessanten Befund – und eine klare Botschaft für Personalabteilungen im Mittelstand: Qualifikation wird messbar teurer, aber auch planbarer.

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17. Dezember 2025

Aktuelle Entwicklungen in verschiedenen Branchen / Personalmanagement / Umfragen / Unternehmensführung & Management / Wirtschaft & KMUs

Frauen in Führungspositionen: Fortschritte – aber noch keine Gleichstellung

Der 9. Regierungsbericht zeigt: Quoten wirken, Frauenanteile steigen – vor allem in Aufsichtsräten und im Bund. Doch in Vorständen bleibt eine Lücke. Warum das mehr ist als Gerechtigkeit – und zum Wettbewerbsfaktor für den Mittelstand wird.

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20. Oktober 2025

Digitalisierung & KI / Personalmanagement / Umfragen / Unternehmensführung & Management / Wirtschaft & KMUs

„Gehälter im Vergleich: Wo Deutschlands Mittelstand aufholt – und wo er verliert“

Deutschland führt EU-weit bei den Medianvergütungen, hat international aber Aufholbedarf. In Sales & Marketing liegt Deutschland nur im Mittelfeld. Der Gender Pay Gap bleibt Thema – auch hierzulande

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15. Oktober 2025

Personalmanagement

Gen Z zwischen Anspruch & Substanz: Wie der Mittelstand die Richtigen findet – mit Auswahl statt Reichweite

Die Erzählung „Gen Z fordert viel, liefert wenig“ hält sich hartnäckig. Die Fakten erzählen eine differenziertere Geschichte – und sie zeigen, wie KMU die Passenden gewinnen: mit klaren Anforderungsprofilen, strukturierten Interviews, Work Samples und realistischen Einblicken statt Buzzword-Kampagnen.

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16. August 2025

Personalmanagement / Ratgeber & How-Tos

Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe 2025 – Was Mittelständler daraus lernen können

Fachkräfteengpass bleibt – umso wichtiger ist starke Ausbildung. Wir ordnen das neue Ranking ein und zeigen, wie KMU mit einfachen, wirksamen Maßnahmen in ihrer Region zur ersten Wahl für Schulabgänger werden

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12. August 2025

Personalmanagement / Unternehmensführung & Management

Vakanz Analyse zur Daten- und KI-basierten Optimierung von Stellenanzeigen

Mit der Vakanz Analyse bringt der Hamburger HR-Softwareanbieter rexx systems ein neues Analyse-Tool auf den Markt, das Unternehmen bei der datenbasierten Optimierung ihrer Recruiting-Maßnahmen unterstützt. Die Software analysiert in Echtzeit die Performance von Stellenanzeigen

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11. Juni 2025

Personalmanagement / Wirtschaft & KMUs

Arbeitsmarkt: Reformbedarf bei den Jobcentern

In Deutschland suchen viele qualifizierte Arbeitslose vergeblich nach einer angemessenen Anstellung – darunter auch Bürokaufleute, für die es in Großstädten wie Berlin eigentlich genug Bedarf gäbe. Statt echter Vermittlung erleben viele Betroffene aber nur Verwaltung. Jobcenter weisen sie an externe Maßnahmenträger oder Callcenter weiter, die kaum mit ihrer Qualifikation zu tun haben. Was läuft schief?

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8. Juni 2025

Aktuelle Entwicklungen in verschiedenen Branchen / Personalmanagement / Unternehmensführung & Management / Wirtschaft & KMUs

Fachkräftemangel ist zur strategischen Herausforderung für den deutschen Mittelstand geworden

Der Fachkräftemangel ist zur strategischen Herausforderung für den deutschen Mittelstand geworden. Gleichzeitig bleiben Millionen potenziell arbeitsfähige Menschen unberücksichtigt. Die Harvard Business School und Accenture untersuchten dieses Paradox in ihrer umfassenden Studie "Hidden Workers: Untapped Talent" und zeigen auf, wie moderne Unternehmen ihr Recruiting neu denken müssen.

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28. Mai 2025

Manager / Personalmanagement / Wirtschaft & KMUs

Weiterbildung für moderne Leadership Kompetenz

In einer dynamischen Wirtschaftswelt bedeutet erfolgreiche Führung vor allem eines: Flexibilität, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, auch in unsicheren Zeiten souverän zu agieren. Genau hier setzt die Quadriga Hochschule Berlin mit ihrem aktuellen Weiterbildungsprogramm an.

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26. Mai 2025