Hintergrund

>Während in Deutschland über Rentenalter, Beitragssätze und Generationengerechtigkeit gestritten wird, haben Länder wie Dänemark, Schweden, Norwegen und die Niederlande vieles bereits umgesetzt – und vor allem. Die Regeln greifen automatisch, wenn sich Demografie oder Lebenserwartung ändern. Dadurch wird das System berechenbarer und stabiler – für Arbeitnehmer und Unternehmen.

Die Schweiz steht im internationalen Vergleich gut da: Hohe Rentenquoten, geringe Altersarmut und ein Rentensystem, das weitgehend akzeptiert wird – auch von Unternehmen. Der Grund dafür ist das Drei-Säulen-Modell das Sicherheit und Eigenverantwortung kombiniert.

Donald Trump ist seit dem 20. Januar 2025 erneut US-Präsident, J.D. Vance sein Vize. Seit den ersten Tagen prägen Zölle, Energie-Deregulierung, harter Grenz-Vollzug und massiver Druck auf Europas Verteidigungsausgaben die Agenda.  Für exportorientierte KMU in Deutschland heißt das: weniger Planbarkeit, höhere Risikoaufschläge – und die Notwendigkeit, strategisch eigenständiger zu werden.