Österreich gegen Deutschland – warum unsere Nachbarn höhere Renten auszahlen können
Was das österreichische Modell für die Reform der deutschen Renten bedeuten könnte.
Die Rentenfrage wird in Deutschland zunehmend zur ökonomischen Schicksalsfrage–und zum Wettbewerbsfaktor für den Mittelstand. Dabei lohnt ein Blick über die Grenze: Österreich zahlt deutlich höhere Renten aus – bei stabiler Finanzierung.
Oft wird das österreichische Modell als Vorbild genannt. Doch wie funktioniert es?
Die wichtigsten Unterschiede auf einen Blick
| Deutschland | Österreich |
|---|---|
| Gesetzliche Rentenversicherung (GRV) + private Vorsorge (Riester etc.) | Ein einheitliches Pflichtsystem mit klarer Formel |
| Beitragszahler: Angestellte, Arbeiter | Beitragspflicht für fast alle – auch Selbstständige |
| Rentenhöhe ca. 48 % vom letzten Einkommen | Rentenhöhe ca. 80 % vom letzten Einkommen |
| Beitragssatz: 18,6 % | Beitragssatz: 22,8 % (Arbeitgeber/Arbeitnehmer je 10,25 %) |
| Stark fragmentierte Altersvorsorge | Ein System – klare „Lohnersatzfunktion“ |
Warum zahlt Österreich höhere Renten?
Österreich hat vor Jahren einen klaren Weg gewählt: ein einziges Pflichtsystem für fast alle Erwerbstätigen. Dadurch wird das Risiko breiter verteilt – und das Rentensystem stabilisiert.
- Einheitliche Rentenformel – transparent und berechenbar
- Keine Riester-Verträge, keine private Zersplitterung
- Lange Versicherungszeiten bringen hohe Rentenquoten
- Selbstständige zahlen ein – Beamte teils ebenfalls
- Früher Rentenzugang möglich – z. B. nach 45 Beitragsjahren (mit Abschlag)
Der entscheidende Vorteil: Das System funktioniert wie ein echtes
Lohnersatzmodell – nicht wie eine Grundabsicherung.
Kosten für Arbeitgeber und Mittelstand
Natürlich hat dieses Modell seinen Preis: Der Beitragssatz liegt bei 22,8 Prozent. Vor allem die Arbeitgeberseite trägt mehr. Dennoch wird das System von österreichischen Unternehmen kaum in Frage gestellt – aus zwei Gründen:
- Geringere Altersarmut – weniger politische Risiken.
- Attraktivität des Standorts – Fachkräfte bleiben im Land.
Die Frage lautet also: Zahlt sich ein stärkerer Sozialstaat ökonomisch aus, wenn er Standortstabilität schafft?
Was Deutschland übernehmen könnte
Viele Experten halten eine „Vollkopie“ des österreichischen Systems in Deutschlandfür unrealistisch – aber es gibt Elemente, die auch hier funktionieren könnten:
- Einbeziehung weiterer Berufsgruppen – vor allem Selbstständige.
- Vereinfachung der privaten Vorsorge – weniger Bürokratie, mehr Verlässlichkeit.
- Sondermodelle für langjährige Beitragszahler („45 Jahre voll“) als Anreizstruktur.
- Stärkere Transparenz und einfache Rentenformeln.
Risiken für Deutschland
Ein stärker umlagebasiertes System könnte die Lohnnebenkosten erhöhen. Der Mittelstand warnt bereits, dass dies die Wettbewerbsfähigkeit schwächen könnte.Gleichzeitig droht Altersarmut zu einem politischen Brandbeschleuniger zu werden – auch für Populismus im ländlichen Raum.
Die Gretchenfrage lautet:
„Ist die Rente künftig eher eine Frage der Finanzen – oder der gesellschaftlichen Stabilität?“
